日博职业

伟大的团队产生伟大的成果. 有四个办事处, 通过与世界上一些最大的跨国品牌合作，我们正在迅速发展. 我们的团队 实际上 践行多元化、尊重、影响力、增长、创新和拥有的核心价值观.

我们团队的意见

建立最好的工作场所.

从那些每天都在日博工作的人那里了解一下在日博工作是什么感觉，并了解为什么我们的员工喜欢我们的公司和文化.

我们正在打造一种屡获殊荣的文化

真正的奖励，我们努力工作. 你自己看.

加入这个团队

浏览开放的职业

作为增长最快的科技和分析公司之一，我们一直在寻求扩大我们的团队. 看看我们现在的职位空缺.

对不起，目前没有空缺的职位. 检查回来不久!

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我们有很棒的津贴和福利

我们把员工的满意度放在第一位.

足额支付保险

你和你的家属可以享受医疗，牙科和视力保险.

灵活的工作时间表

所以你可以找到工作和生活的完美平衡.

育婴假

12周的带薪假期和12周的缩减计划.

401(k)

加上公司的慷慨捐助.

学费报销

在我们的帮助下拓展你的视野.

共进午餐

Delicious每天为整个团队提供午餐.

公司活动

团队建设,.

美国专利商标局开放政策

在你最需要休息的时候休息，不要问任何问题.

不要只相信我们的话. 看看Glassdoor网站上其他人对日博作为雇主有什么看法.

我们是女性工作的好地方.

我们的价值观

赢得信任

兑现你的承诺.

尊重

别犯浑了.

促进多样性

寻求理解和包容.

获得所有权

没有"他们". 积极主动.

成长每一天

学习和应用.

贡献与激情

做好事的愿望. 给成长.

满足你的招聘人员

丽莎霍奇金病

人才引进主管

Lisa是日博公司人才获取部门的负责人. 她喜欢在日博工作，因为这让她有机会同时处理多个优先事项. 你可以发现她参加了当地的聚会, 自愿成为女性科技创客大使, 或者在公司内部不同的员工资源组工作.

提拉詹姆斯

招聘协调员

提拉詹姆斯现在是招聘协调员, 但在2021年1月开始在日博担任招聘和社区实习生. 她负责协调面试，并致力于促进求职者在招聘过程中的流动. 她很乐意回答任何关于面试过程的问题.

扎卡里·蒂尔福德

招聘人员

扎克是一名招聘人员，于2021年夏天加入了日博团队. 他从事人才招聘工作5年，具有很强的技术人才招聘背景. 扎克对了解他人并帮助他们的职业生涯有着真正的热情. 自从加入日博, 他的大部分时间都在帮助我们的探索团队寻找顶级工程师，因为我们在不断发展，并为客户提供一流的服务.

斯蒂芬妮郝林

招聘人员

tephanie是一位专注于为我们的数字分析招聘的招聘人员, 数据治理, 和操作的角色. 她喜欢寻找优秀的人才，并在满足日博的增长需求方面发挥关键作用. 她热衷于提供令人惊叹的候选人体验，并展示日博的文化. 你通常可以找到她徒步旅行或在女童子军或当地动物收容所做志愿者.

得到 爬行、行走、跑步 在Kindle Book或者今天的平装版中

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我们正在打造一种屡获殊荣的文化

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